Systematiskt arbetsmiljöarbete

Få ordning på arbetsmiljöarbetet!

SAM365 hjälper er att få ordning på arbetsmiljöarbetet, även när ni är ett mindre företag. Vi anpassar innehållet och införandet efter er verksamhet.

Verksamhetschef och skyddsombud går igenom arbetsmiljöhandboken tillsammans

Arbetsmiljöreglerna säger vad, sällan hur

Hur beror på er verksamhet. Att göra den översättningen själv kräver tid, men framför allt kunskap som sällan finns i huset.

Den översättningen är det vi gör. SAM365 samlar det arbetet i en metod. Vi utgår från regelverket i sin helhet och lämnar över det som gäller er, formulerat så att ni kan arbeta efter det från dag ett. Siffran 365 säger resten: arbetsmiljöarbetet ska fungera hela året.

Från kartläggning till ett fungerande arbetsmiljöarbete

Vi tar fram underlaget och stöttar er under första året. Ni bidrar med kunskap om verksamheten, fattar besluten och driver arbetet efter överlämningen.

Införandet

01Kartläggning

Vi går igenom er organisation, era verksamhetsdelar och den dokumentation ni redan har, och intervjuar nyckelpersoner. Allt som följer bygger på hur ni faktiskt arbetar.

02Riskprofil

Vi identifierar vilka arbetsmiljöområden och riskkällor som är relevanta för er verksamhet. Ni granskar och kompletterar, och riskprofilen blir sedan underlaget för er arbetsmiljöhandbok.

03Arbetsmiljöhandbok

Handboken beskriver hur ni organiserar arbetsmiljöarbetet och vem som ansvarar för vad. För varje område får ni vad regelverket kräver, hur ni går till väga och fördjupning när ni behöver den.

04Riskkälleregister

Registret är förberett med de riskkällor som är relevanta för er. Var i verksamheten de finns tar ni reda på, och ni fyller på med undersökningar, bedömningar, åtgärder och uppföljning.

05Införandeplan

Planen samlar de riskkällor ni behöver undersöka och de krav som styr dem. Hur, när och av vem arbetet görs avgör ni.

06Genomgång och start

Vi går igenom allt med dem som ska arbeta med det. Ni beslutar om ansvar och prioriteringar, och kan sätta i gång med de första aktiviteterna.

Service och support

07Support via e-post

Mejla oss frågor om SAM365, till exempel hur handboken ska tolkas eller hur ni omsätter den i ert dagliga arbete. Ni får svar inom två arbetsdagar.

08Bokningsbar arbetsmiljörådgivning

Rådgivningen sker per telefon eller digitalt möte och dras från de timmar som ingår i ert avtal, minst 15 minuter per tillfälle. Timmar som inte används förs inte över till nästa år.

09Uppdatering vid regeländringar

Arbetsmiljöreglerna ändras sällan. När de gör det för vi in ändringarna i er arbetsmiljöhandbok vid årsskiftet, så länge ni har ett serviceavtal.

10Årlig revision

Efter ett år går vi igenom hur ert arbetsmiljöarbete fungerar och jämför det med införandeplanen, utifrån en checklista som täcker kraven. Revisionen ingår första året. Därefter kan ni fortsätta med serviceavtal.

Arbetsmiljökonsult går igenom arbetsmiljöhandboken med verksamhetschef och skyddsombud

Olika sätt att lösa arbetsmiljöarbetet ger olika resultat

Mallar, digitala system och konsulter löser var sin del av arbetsmiljöarbetet. SAM365 samlar innehållet, verktygen och stödet i en metod.

MallarDigitala systemKonsulterSAM365
Utgår från er verksamhetNej, skrivna för allaNi anpassar självaJa, inom uppdragetJa, byggt på en kartläggning av er
Vad kraven innebär för erGenerella texterNi formulerar självaInom uppdragetArbetsmiljöhandbok skriven för er
Verktyg för det löpande arbetetNejJaBeror på uppdragetRiskkälleregister och införandeplan
KostnadEngångsköpLicensLöpande timmarEngångspris för införandet
Stöd efter startNejTeknisk supportNytt uppdragRevision, uppdateringar och rådgivning första året

När tiden eller kompetensen inte räcker till

SAM365 ger er grunden, men arbetet görs i er verksamhet. Saknar ni tid eller kompetens för delar av det kan ni ta hjälp av våra arbetsmiljökonsulter, i den omfattning ni själva väljer.

  • Riskbedömningar och handlingsplaner
  • Utbildning av chefer och skyddsombud
  • Workshops med ledningsgruppen
  • Uppdateringar efter omorganisation

Konsultstödet köps separat, och ansvaret för arbetsmiljön ligger kvar hos er.

Arbetsmiljökonsult och skyddsombud går en runda i verksamheten

SAM365 bygger på arbete i hundratals verksamheter sedan 2008

SAM365 utvecklas av PlanetPeople, ett bolag med arbetsmiljö och verksamhetsutveckling som kärna. Per-Olof Hall leder utvecklingen och ansvarar för varje leverans. Vid behov tar vi in konsulter och specialister ur vårt nätverk.

Några organisationer vi har arbetat med

StarbucksSmurfitVolitoNorlandiaBNP ParibasTrademaxVisma DraftitAonGötenehusMacrobondTrivectorFrösundaLandskrona HamnTrelleborgs HamnOHL LogisticsDefa LightingAdwyseFoschSamhall StadKungsörVerifyHome Furnishing NordicData LogicSelfpoint

Vad arbetsmiljöreglerna kräver av er

Vi förklarar föreskrifterna kapitel för kapitel, med hänvisning till paragrafen. Börja med de områden som gäller alla arbetsgivare.

Se all kunskap →
AFS 2023:1 · 1–16 §Systematiskt arbetsmiljöarbeteSystematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön som en del av vardagen.Läs mer →AFS 2023:1 · 2–13 §RiskbedömningEn riskbedömning ska alltid dokumenteras skriftligt och visa vilka riskerna är och om de är allvarliga.Läs mer →AFS 2023:1 · 4–14 §ArbetsmiljöansvarNi fördelar uppgifterna i arbetsmiljöarbetet, men arbetsgivaren har alltid kvar ansvaret för arbetsmiljön.Läs mer →AFS 2023:1 · 5–14 §ArbetsmiljöpolicyAlla arbetsgivare ska ha en arbetsmiljöpolicy och rutiner. Från tio arbetstagare ska de vara skriftliga.Läs mer →AFS 2023:1 · 5–13 §SkyddsrondSkyddsronden är ett vanligt sätt att göra det som är krav: att regelbundet undersöka arbetsmiljön.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–15 §Handlingsplan och uppföljningDet som inte åtgärdas direkt ska in i en skriftlig handlingsplan, och arbetsmiljöarbetet ska följas upp varje år.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–11 §Kunskaper och instruktionerArbetsgivaren ska se till att alla kan arbetet och riskerna. Vid allvarliga risker krävs skriftliga instruktioner.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–13 §TillbudNi ska utreda allvarliga tillbud och anmäla tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa.Läs mer →AFS 2023:1 · 9–16 §FöretagshälsovårdFöretagshälsovård krävs när egen kompetens inte räcker för arbetsmiljöarbetet, arbetsanpassning eller rehabilitering.Läs mer →AFS 2023:2 · 2 kap.Kränkande särbehandlingSom arbetsgivare ska ni klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras och ha rutiner som alla känner till.Läs mer →AFS 2023:2 · 2 kap.OSASom arbetsgivare ska ni ha mål för OSA och se till att arbetsbelastningen inte blir ohälsosam.Läs mer →AFS 2023:2 · 3 kap.ArbetsanpassningSom arbetsgivare ska ni fortlöpande ta reda på om någon behöver arbetsanpassning och ha rutiner som alla känner till.Läs mer →AFS 2023:2 · 4 kap.Första hjälpen, krisstödVarje arbetsställe ska ha den beredskap och de rutiner för första hjälpen och krisstöd som verksamheten kräver.Läs mer →AFS 2023:2 · 5 kap.Hot och våldSom arbetsgivare ska ni så långt som möjligt förebygga våld och hot, och utreda och dokumentera det som inträffar.Läs mer →AFS 2023:2 · 6 kap.EnsamarbeteEnsamarbete är tillåtet, men risken ska så långt som möjligt inte bli större än om flera hade gjort arbetet.Läs mer →AFS 2023:2 · 7 kap.Gravida och ammandeNär en medarbetare meddelar att hon är gravid eller ammar ska arbetsgivaren genast undersöka och bedöma riskerna.Läs mer →AFS 2023:2 · 8 kap.MinderårigaUnga under 18 får arbeta, men vissa arbetsuppgifter är förbjudna och arbetstiderna är begränsade.Läs mer →AFS 2023:2 · 9 kap.ÖvertidsjournalSom arbetsgivare ska ni anteckna jourtid, övertid och mertid för varje arbetstagare, tydligt och överskådligt.Läs mer →

Vanliga frågor

Innan ni bokar ett samtal

Passar SAM365 för oss?

SAM365 passar både mindre företag och större organisationer som behöver bygga upp eller göra om sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Ni kan vara omkring tio anställda, eller färre och på väg att växa. Vi utgår från hur er verksamhet fungerar och anpassar omfattningen efter era behov. Ni får en struktur för vad som ska göras, av vem och när.

Behöver även små företag dokumentera arbetsmiljöarbetet?

Ja. Vi rekommenderar att ni dokumenterar hela arbetssättet: hur ni identifierar riskkällor, undersöker och bedömer riskerna, genomför åtgärder och följer upp resultatet. Då får ni en struktur som går att använda och hålla aktuell. SAM365 hjälper er med den grunden. Omfattningen anpassas efter verksamheten och riskerna. För ett mindre företag med enklare förhållanden blir upplägget mindre omfattande, medan ett litet företag med komplexa risker kan behöva ett mer omfattande stöd.

Vad ansvarar vi själva för?

Ni ansvarar för arbetsmiljön och fattar alla beslut, precis som i dag. Vi tar fram arbetsmiljöhandboken, riskprofilen, arbetsmiljöriskregistret och införandeplanen. Ni beslutar om roller och ansvar och om hur arbetet genomförs, och ni äger riskkälleregister och fyller på det i ert löpande arbete.

Hur lång tid tar införandet?

Räkna med ungefär två veckor, förutsatt att ni kan ta fram underlag och fatta beslut i den takten. Tidplanen bestämmer vi tillsammans när uppdraget startar.

Vad kostar det?

Priset sätts utifrån verksamhetens storlek och komplexitet, och service och support ingår första året. Kontakta oss och berätta om er verksamhet, så får ni ett fast pris.

Vad ingår i supporten?

Första året ingår support via e-post, bokningsbar arbetsmiljörådgivning med arbetsmiljökonsult och uppdatering av handboken vid regeländringar. Supporten gäller SAM365, hur det används och hur ni omsätter det i praktiken. Ni får svar inom två arbetsdagar.

Ingår riskbedömningar i SAM365?

Nej, riskbedömningarna gör ni själva, men ni börjar inte från noll. Vi identifierar de riskkällor som är relevanta för er, beskriver kraven i er arbetsmiljöhandbok och lägger in riskkällorna i ert riskkälleregister. Därifrån undersöker, bedömer, åtgärdar och följer ni upp. Vill ni ha hjälp med bedömningarna finns våra konsulter som tillval.

Räcker Arbetsmiljöverkets egen mall för arbetsmiljöhandbok?

Delvis. Mallen täcker i princip bara det systematiska arbetsmiljöarbetet, och det är upp till er att få med allt annat som gäller för er verksamhet. Med SAM365 får ni en arbetsmiljöhandbok som omfattar det som gäller just er.

Kan vi bygga vidare på den dokumentation vi redan har?

Ja. I kartläggningen går vi igenom den dokumentation ni redan har, och den blir en del av underlaget för er arbetsmiljöhandbok.

Hur involveras skyddsombudet?

Skyddsombudet är delaktigt i hela processen. Saknar ni skyddsombud på arbetsplatsen involverar vi det regionala skyddsombudet, om ni har kontakt med ett.

Behöver vi ett digitalt system för att använda SAM365?

Nej. SAM365 fungerar utan digitalt system. Vill ni använda ett system i det löpande arbetet kan SAM365 vara grunden för det.

Vem äger materialet efter införandet?

Ni äger det ni själva tar fram, till exempel det ni fyller på i arbetsmiljöriskregistret. Arbetsmiljöhandboken och övrigt material i SAM365 är vår produkt och skyddas av upphovsrätt. Ni använder det i er verksamhet men får inte sälja det vidare.

Vad gäller från år två?

Första året ingår support via e-post, bokningsbar arbetsmiljörådgivning, uppdatering vid regeländringar och en årlig revision. Därefter kan ni fortsätta med serviceavtal. Utan avtal sköter ni uppdateringarna av handboken själva.

Passar SAM365 om vi har flera arbetsställen?

Ja. Omfattningen anpassas efter hur många arbetsställen ni har och hur de skiljer sig åt.

Täcker handboken även organisatorisk och social arbetsmiljö?

Ja. Handboken utgår från hela regelverket, och kraven på organisatorisk och social arbetsmiljö i AFS 2023:2 gäller alla arbetsgivare. De ingår därför i er arbetsmiljöhandbok.

Vad skulle SAM365 innebära för er?

I ett första samtal går vi igenom er verksamhet och vad införandet skulle omfatta, så att ni får ett pris att ta ställning till.

Hur vill ni ta kontakt?

Välj det som passar er bäst.

Boka ett samtal

Välj en tid som passar. Vi går igenom er verksamhet och vad ett införande skulle omfatta.

Välj tid

Ring eller mejla

Vardagar under kontorstid.

040-664 70 40info@planetpeople.se