AFS 2023:1
Systematiskt arbetsmiljöarbete
AFS 2023:1 gäller all verksamhet där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning, och det är arbetsgivaren som ansvarar för att den följs. Den reglerar hur ni som arbetsgivare ska organisera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet för att förebygga ohälsa och olycksfall.
9 artiklar
AFS 2023:1 · 1–16 §Systematiskt arbetsmiljöarbeteSystematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön som en del av vardagen.Läs mer →AFS 2023:1 · 2–13 §RiskbedömningEn riskbedömning ska alltid dokumenteras skriftligt och visa vilka riskerna är och om de är allvarliga.Läs mer →AFS 2023:1 · 4–14 §ArbetsmiljöansvarNi fördelar uppgifterna i arbetsmiljöarbetet, men arbetsgivaren har alltid kvar ansvaret för arbetsmiljön.Läs mer →AFS 2023:1 · 5–14 §ArbetsmiljöpolicyAlla arbetsgivare ska ha en arbetsmiljöpolicy och rutiner. Från tio arbetstagare ska de vara skriftliga.Läs mer →AFS 2023:1 · 5–13 §SkyddsrondSkyddsronden är ett vanligt sätt att göra det som är krav: att regelbundet undersöka arbetsmiljön.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–15 §Handlingsplan och uppföljningDet som inte åtgärdas direkt ska in i en skriftlig handlingsplan, och arbetsmiljöarbetet ska följas upp varje år.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–11 §Kunskaper och instruktionerArbetsgivaren ska se till att alla kan arbetet och riskerna. Vid allvarliga risker krävs skriftliga instruktioner.Läs mer →AFS 2023:1 · 6–13 §TillbudNi ska utreda allvarliga tillbud och anmäla tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa.Läs mer →AFS 2023:1 · 9–16 §FöretagshälsovårdFöretagshälsovård krävs när egen kompetens inte räcker för arbetsmiljöarbetet, arbetsanpassning eller rehabilitering.Läs mer →
Vad skulle SAM365 innebära för er?
I ett första samtal går vi igenom er verksamhet och vad ni behöver.